就活情報の記事 | 就読 SHUDOKU

就活情報 · 38 件 · 1 / 4 ページ

採用動向・選考手法・内定率・インターン等、就活そのものに直結するニュース。

▎ ピックアップ

就活情報 · 2026/05/22 · 3 min

2027年卒の2月時点内定率データが公開 — 早期化する就活で今すべき行動

就職みらい研究所が2027年卒「就職内定率調査（2026年2月1日時点）」を公開。卒業の約1年前という早いタイミングでの内定取得状況が、就活早期化の実態を示している。

就活情報 · 2026/05/22 · 3 min
『就職白書2026』データ集を就活で使い倒す — 面接・ESで引用できる数字
就職みらい研究所『就職白書2026』データ集が公開。2026年卒の就活・採用活動の全体像を統計でまとめた資料で、面接やESで引用できる根拠データとして活用できる。
就活情報 · 2026/05/22 · 3 min
トヨタが語る「お見合い型から人生ストーリー型へ」— 新卒採用の発想転換
就職みらい研究所がトヨタ自動車・森谷氏のインタビューを公開。「求職者を点として見るお見合い型」から「人生ストーリー（線）として見る採用」への発想転換が、今後の新卒採用の方向性を示す。
就活情報 · 2026/05/21 · 3 min
2026年卒の最終内定状況が公開 — 卒業時点の数字から読む就活の現在地
リクルート就職みらい研究所が「就職プロセス調査（2026年卒）3月度（卒業時点）内定状況」を公開。卒業時点での内定保有率・複数内定保有率など、就活結果の最終データが明らかになった。
就活情報 · 2026/05/21 · 3 min
気仙沼の人事部 — 地方都市で「企業横断の人事機能」をつくる新しい人材戦略
リクルート就職みらい研究所が、宮城県気仙沼市で発足した「合同会社気仙沼の人事部」を特集。地域全体で採用・育成課題に向き合う新モデルは、地方創生・人事領域に関心がある就活生に有益な事例。
就活情報 · 2026/05/21 · 3 min
保護者が知っておきたい就活データ12 — 親世代と就活生のすれ違いを減らすために
リクルート就職みらい研究所が「保護者が知っておきたい就職活動に関するデータ12」を公開。保護者世代の就活と現在の就活の違いを数字で示し、家庭内の対話のすれ違いを防ぐ。
就活情報 · 2026/05/20 · 3 min
「保護者が知っておきたい就職活動データ12」公開 — 親世代と就活生のギャップを埋める
リクルート就職みらい研究所が「保護者が知っておきたい就職活動に関するデータ12」を公開。現在の就活と親世代の就活が大きく異なる実態を、就活生自身も活用できる視点で読む。

就活情報 · 2026/05/20
「気仙沼の人事部」が企業横断で採用・育成課題に挑む — 地方就職の新しい形
就活情報 · 2026/05/20
トヨタ自動車の採用担当が語る「点から線への新卒採用」— 人生ストーリーを見る選考へ

2027年卒の2月時点内定率データが公開 — 早期化する就活で今すべき行動

『就職白書2026』データ集を就活で使い倒す — 面接・ESで引用できる数字

トヨタが語る「お見合い型から人生ストーリー型へ」— 新卒採用の発想転換

2026年卒の最終内定状況が公開 — 卒業時点の数字から読む就活の現在地

気仙沼の人事部 — 地方都市で「企業横断の人事機能」をつくる新しい人材戦略

保護者が知っておきたい就活データ12 — 親世代と就活生のすれ違いを減らすために

「保護者が知っておきたい就職活動データ12」公開 — 親世代と就活生のギャップを埋める

「気仙沼の人事部」が企業横断で採用・育成課題に挑む — 地方就職の新しい形

トヨタ自動車の採用担当が語る「点から線への新卒採用」— 人生ストーリーを見る選考へ

保護者が知っておきたい就活データ12選 — 今の就活は親世代と何が違うか

「気仙沼の人事部」— 地方企業が横断連携で採用・育成課題に挑む新モデル

『就職白書2026』データ集が公開 — 就活・採用活動の全体像を数字で把握する

2026年卒の内定状況（3月卒業時点）— リクルート調査で見る最終データ