「この会社でしか通用しない」は思い込み — 40代スキルで越境するキャリア戦略
日経リスキリングが、40代キャリアにおける「越境」をテーマにしたセミナーレポートを公開。「この会社でしか通用しない」と感じる中堅層こそ、外部で活かせるスキルを持つという指摘が示された。
山下 哲久
日経リスキリングが、40代キャリアにおける「越境」をテーマにしたセミナーレポートを公開。「この会社でしか通用しない」と感じる中堅層こそ、外部で活かせるスキルを持つという指摘が示された。
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日経BizGateが、社長の長男ではなくその大学の後輩が経営を引き継いだ事業承継の事例を取り上げた。後継者不在が社会課題となるなか、親族外承継を支える金融機関やM&A仲介の役割が問われている。
日経リスキリングが、40 代ビジネスパーソンを対象に行ったセミナーレポートを公開した。テーマは 「この会社でしか通用しない」は思い込み 40 代のスキルで外の世界へ越境 (日経、5 月)。中堅層が自身のキャリア価値を過小評価しがちな構造を指摘し、「越境」という選択肢 の取り方を提示した内容だ。
「初職で何を学ぶか」を逆算する材料:
「40 代の越境」は遠い未来の話に見えて、「20 代の選び方」を逆算する材料でもある。日経のこの記事は、就活生こそ目を通しておくと良い。