「この会社でしか通用しない」は思い込み — 40代越境の前に20代がやること
日経リスキリングのセミナーレポート「『この会社でしか通用しない』は思い込み 40代のスキルで外の世界へ越境」が公開。40代の越境事例を20代就活生が読むと、新卒入社後のキャリア設計が逆算で立てやすくなる。
東条 隆
日経リスキリングのセミナーレポート「『この会社でしか通用しない』は思い込み 40代のスキルで外の世界へ越境」が公開。40代の越境事例を20代就活生が読むと、新卒入社後のキャリア設計が逆算で立てやすくなる。
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日経BizGateが、社長の長男ではなくその大学の後輩が経営を引き継いだ事業承継の事例を取り上げた。後継者不在が社会課題となるなか、親族外承継を支える金融機関やM&A仲介の役割が問われている。
日経リスキリングのセミナーレポート 「『この会社でしか通用しない』は思い込み 40代のスキルで外の世界へ越境」 が公開されている。40代でキャリアの 「越境」(業界・職種を変える挑戦) に踏み出した人たちの事例だ。新卒就活中の20代こそ、この記事を逆算思考で読むと、入社後のキャリア設計が大きく変わる。
「ポータブルスキル」を入社前から意識する: