トヨタ自動車「人生ストーリー（線）を見る新卒採用へ」— 点での選考から脱却
トヨタ自動車・森谷彩子氏が、就職みらい研究所のインタビューで「お見合い的な選考（点）から、人生ストーリー（線）を見ていく採用へシフトする」と語った。大手の新卒採用観の変化が見える発言。
山下 哲久
トヨタ自動車・森谷彩子氏が、就職みらい研究所のインタビューで「お見合い的な選考（点）から、人生ストーリー（線）を見ていく採用へシフトする」と語った。大手の新卒採用観の変化が見える発言。
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就職みらい研究所が「保護者が知っておきたい就職活動に関するデータ12」を公開。今の就活は保護者世代と大きく様変わりしており、家庭での声かけのすれ違いを防ぐ視点が整理されている。
就職みらい研究所「識者に聞く 10 年後の就職活動」シリーズで、トヨタ自動車・森谷彩子氏 が語ったのが、「求職者の点を見る『お見合い』から、人生ストーリー（線）を見ていく新卒採用」 へのシフトだ。日本最大級の新卒採用を行う企業のキーパーソンの発言として、業界に与える影響は小さくない。
「線で語れるストーリー」を準備しておく:
「ガクチカ・自己 PR・志望動機が連動した一本のストーリー」が、これからの新卒採用ではより強い武器になる。