法政大学コー氏「強さの定義、問い直せ」 — リスキリングの新潮流
日経リスキリングが法政大学のコー氏「強さの定義、問い直せ」を特集。AI時代の「強い人材」像の再定義を、金融機関志望者向けに読み解く。
山下 哲久
日経リスキリングが法政大学のコー氏「強さの定義、問い直せ」を特集。AI時代の「強い人材」像の再定義を、金融機関志望者向けに読み解く。
銀行・証券・保険・運用・フィンテックの業界ニュースを、構造的な背景まで翻訳してお届けします。
日経の特集が、日本企業の海外関心でインドが「独り勝ち」状態にあると報じた。中国リスクの高まりを背景に、人口大国インドへの投資・進出が金融・商社・メーカーの共通テーマになっている。
日経リスキリングが、法政大学のコー氏「強さの定義、問い直せ」 を特集。AI 時代に何を「強さ」と呼ぶのか を問い直す論考で、金融機関志望者にとって自分のキャリア戦略を考える材料となる。
金融機関、特に 銀行・証券・運用会社 志望者の視点:
面接で「自分の強み」を問われたら、「数字に強い」「努力家」のような旧定義型ではなく、「問いを立てて検証する」「人と協働して答えを作る」のような新定義型 で語ると、AI 時代を意識した学生に映る。
金融志望者は、「AI に置き換わる業務 / 残る業務」を自分の中で整理 し、後者で自分の強みを発揮する筋道を持っておくと、面接の説得力が大きく違う。