『就職白書2026』データ集が公開 — 学生・企業の振り返りが集約
就職みらい研究所が『就職白書2026』のデータ集を公開。26卒学生と26卒・27卒採用企業を対象とした振り返り調査の結果がまとまり、就活全体像をつかむ材料に。
山下 哲久
就職みらい研究所が『就職白書2026』のデータ集を公開。26卒学生と26卒・27卒採用企業を対象とした振り返り調査の結果がまとまり、就活全体像をつかむ材料に。
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就職みらい研究所が2027年卒「就職内定率調査（2026年2月1日時点）」を公開。卒業の約1年前という早いタイミングでの内定取得状況が、就活早期化の実態を示している。
リクルート 就職みらい研究所 が、『就職白書 2026』データ集 を公開した。「就職活動・採用活動に関する振り返り調査」 の結果をまとめたもので、学生調査 (26 卒大学生・大学院生) と 企業調査 (26 卒・27 卒採用) の両面 を一冊で見渡せる資料だ。
「白書」は、学生側と企業側の意識ギャップを定量的に見るのに最適な資料:
27 卒・28 卒は、白書のデータを 「自分が次に何をすべきか」のヒント として読むと有用。例えば、26 卒で「内定の決め手」上位に入る要素は、自社・自己分析のフレームに組み込みたい。
面接で「他社と比べてなぜ当社か」と問われたら、白書のデータをふまえた「決め手の言語化」 で答えると、自分の判断軸を持つ学生に映る。