就職みらい研究所「保護者向け就活データ第12弾」 — 親世代との認識差を埋める
リクルート就職みらい研究所が保護者向け就職活動データの第12弾を公開。学生世代と保護者世代の就活理解差を埋める資料。家庭での会話のずれ対策に。
東条 隆
リクルート就職みらい研究所が保護者向け就職活動データの第12弾を公開。学生世代と保護者世代の就活理解差を埋める資料。家庭での会話のずれ対策に。
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就職みらい研究所が2027年卒「就職内定率調査（2026年2月1日時点）」を公開。卒業の約1年前という早いタイミングでの内定取得状況が、就活早期化の実態を示している。
リクルート 就職みらい研究所 が、保護者向け就職活動データの第 12 弾 を公開した。現在の就活と保護者世代の就活の違い を 12 項目で示す資料で、家庭での就活会話のすれ違いを減らすツールとして使える。
学生にとっても、この資料は 保護者との対話の媒介物 として有用だ。
親が就活に過剰関与する「親内定」ケースが時々話題になる。情報の非対称性が原因 であることが多く、保護者にデータを共有することで、過剰干渉が和らぐこともある。
面接で「家族と就活について話していますか」と聞かれることは少ないが、家庭の理解は メンタルの安定要因 として就活戦略の根本にある。