気仙沼の人事部 — 地方都市で「企業横断の人事機能」をつくる新しい人材戦略
リクルート就職みらい研究所が、宮城県気仙沼市で発足した「合同会社気仙沼の人事部」を特集。地域全体で採用・育成課題に向き合う新モデルは、地方創生・人事領域に関心がある就活生に有益な事例。
山下 哲久
リクルート就職みらい研究所が、宮城県気仙沼市で発足した「合同会社気仙沼の人事部」を特集。地域全体で採用・育成課題に向き合う新モデルは、地方創生・人事領域に関心がある就活生に有益な事例。
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就職みらい研究所が2027年卒「就職内定率調査（2026年2月1日時点）」を公開。卒業の約1年前という早いタイミングでの内定取得状況が、就活早期化の実態を示している。
リクルート 就職みらい研究所 が、宮城県気仙沼市で発足した 「合同会社気仙沼の人事部」 の取り組みを紹介した。人口減少と産業縮小に直面する地方都市で、企業の枠を超えて採用・育成課題に向き合う 新しい仕組みとして注目されている。
「地方×人事」という新しいキャリアフィールド:
面接で「地方で働くことに興味がある」と語る学生は多いが、「具体的に地域のどの構造課題を解きたいか」 まで言えると説得力が増す。気仙沼の事例はその語り口の参考になる。