合同会社「気仙沼の人事部」 — 宮城の地域企業横断で採用・育成を支援
宮城県気仙沼市で生まれた合同会社「気仙沼の人事部」が、地域企業横断で採用・育成課題に取り組む事例を就職みらい研究所が紹介。地方就職を志す学生に有用な視座。
東条 隆
宮城県気仙沼市で生まれた合同会社「気仙沼の人事部」が、地域企業横断で採用・育成課題に取り組む事例を就職みらい研究所が紹介。地方就職を志す学生に有用な視座。
選考動向・内定率・選考手法など、就活生の意思決定に直結するニュースを、ご指定の時間帯にメールでお届けします。
就職みらい研究所がトヨタ自動車・森谷氏のインタビューを公開。「求職者を点として見るお見合い型」から「人生ストーリー（線）として見る採用」への発想転換が、今後の新卒採用の方向性を示す。
リクルート 就職みらい研究所 が、宮城県気仙沼市で生まれた「合同会社気仙沼の人事部」 の取り組みを連載「個人と組織の新たなつながり方」で紹介した。地域企業横断で採用・育成課題に向き合う仕組み で、地方就職を考える学生に新しい視点を提供する。
地方就職・UI ターン志望者にとって、こうした 「地域人事部」モデル は重要な研究対象:
面接で「地方創生にどう関わりたいか」と問われたら、「地域人事部のような共通機能の担い手になる」 という構想で語ると、単なる地元愛ではない実装感が伝わる。
気仙沼以外にも類似モデルが各地に広がっており、就活の選択肢としての「地方の人事系職」 は今後存在感が増す可能性が高い。