就職みらい研究所「保護者向け就活データ12」 — 親世代との認識ギャップを可視化
就職みらい研究所が「保護者が知っておきたい就職活動に関するデータ12」を公開。今の就活は保護者世代と大きく様変わりしており、就活生にとっても親対話の材料になる。
山下 哲久
就職みらい研究所が「保護者が知っておきたい就職活動に関するデータ12」を公開。今の就活は保護者世代と大きく様変わりしており、就活生にとっても親対話の材料になる。
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就職みらい研究所が2027年卒「就職内定率調査（2026年2月1日時点）」を公開。卒業の約1年前という早いタイミングでの内定取得状況が、就活早期化の実態を示している。
リクルート 就職みらい研究所 が、「保護者が知っておきたい就職活動に関するデータ 12」 を公開した。今の就活は保護者世代とは大きく様変わり しており、データに基づかない助言は学生を苦しめがち。就活生自身が親対話の材料として使える 資料でもある。
親世代との認識ギャップは、想像以上に大きい:
保護者からの善意の助言が、「自分の時はこうだった」 で止まると、学生にとってプレッシャーや誤解の原因に。学生の側からデータを示して説明 すれば、対話がスムーズになる。
面接で「ご家族に就活の話はしますか」と問われたら、「親世代との認識ギャップを埋めるところから始めた」 と語ると、自分で情報を取りに行く姿勢が伝わる。
保護者対話だけでなく、就活仲間との情報の温度差 にも応用できるデータ集。サークル内で就活経験者とそうでない人がいる場合、共通言語として有用。